0330 秘密武器(2/4)
针对第一个问题,解决办法非常简单,查漏补缺。
人才市场的流动性是非常大的,这是必须认清的现实,所以招聘工作是一个长期的工作,聂文兵要有心里准备。”
聂文兵应了一声,拿笔记下。
陈冲接着道:“我们今天主要讨论第二个问题,员工的前途和未来。
眼下公司在这方面做的不好,如果我是一个新晋员工,我对自己的未来满怀期待,我到这家公司来,看不到上升空间,得不到领导层准确的答复,我也可能会选择离开。
这个问题本来应该在招聘之前就解决了,当时是考虑到公司急需投入运营,才成了今天的历史遗留问题。
私底下,聂文兵和我交流我,我也看过他的培训计划书,面对当下公司出现的问题不适用。”
“
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