第91章 新官上任三把火（3/4）
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绩效表分为员工内部评分和部门领导评分，然后是行政部评分。
李佳君的员工内评和领导评分都不足二十分，而行政部却给了总分一百分。
这两年来的每张绩效表都是如此，这作假的水平实在是太拙劣了
。
还是说，叶雪莹觉得压根就没人敢拿这件事作伐，所以都懒得找借口伪造假的绩效表了？
“根据叶氏集团规定，连续三个月绩效不及格直接开除。”叶云苒冷淡的说道，“现在，你可以去行政部领这个月的工资了。”
李佳君瞪大了眼睛：“你要开除我？叶云苒，你凭什么？”
“就凭这些绩效表。”叶云苒冷冷抬手，将绩效表扔在了桌子上，“连续二十个月不及格，我没找你讨要发出去的工资就不错了，限你半个小时内离开。”
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