第六百二十四章 深圳夜话谈股市(1/4)
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“曹县,从现在开始。你对公司副总以下的每一个员工都要调查研究,分析他们的能力,长处和工作表现。
我们将根据你的分析,让他们充分发挥自己的特长,调整到最合适他们工作的岗位。
你的工作任务,有部分就像地方政府的人事局和企业的人事人力资源部。但又不完全相同,你还兼有监察的职责。
国内的盛华集团有人力资源部,米国的盛华集团总部还没有这个常设部门,你现在就把这个担子担起来。明年,我们也要完善米国盛华集团的组织构架。”
在谢文的心里,深圳的盛华集团公司,才是一个真正意义上的集团公司。米国的盛华集团,原来只打算是捞点钞票就跑路的,根本就没有做出一个长远的规划。
现在看来,米国盛华集团公司还是可以做大做强的。
特别是去华盛
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