二一八、万人丛中一握手（上）（1/4）
石新科见电话那头半天没有回音，试探着问：“校长？”
徐生洲也醒悟过来：“唔，告诉黄柯校长、人事处何兴华处长，成立一个考核小组，对合同期满的老师认真、从严考核，优秀的加工资，一般的及时提醒，不合格的及时转岗或清退。当然，清退的也要做好思想工作，给足经济补偿。”
说实话，两年前那时候，神州科技职业学院风雨飘摇、人心涣散，但凡有点能力的老师都提桶跑路了。在这青黄不接的时候招人，也甭管什么博士、硕士了，搂到篮子里就是菜，根本无暇分辨良莠好坏。
而残酷的真相就是，招来的这些人，80%以上都是经过各种挑拣，挑剩下来的残次品！
谁也没想到两年之后，神州科技职业学院虽然还是民办大专，但发展势头却发生180度大转变，每位在校老师都相信，学校很快会完成凤凰涅盘，成为一所像模像样的本科院
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