第74章 负值应聘者（2/4）

杨伟等待着面试者时，周宣武也没有闲着，他们的设计任务通过网店在网上交易客户已经面向全国发展。

他们几乎每天都会有固定的三到五个设计任务，这么点任务相比那些大公司来说根本就不算什么，可是对周宣武他们来说就已经很不错。

他们的任务量不大，周宣武提前要求招收的员工在这个时候也提现出了他们的价值，周宣武实用技能慧眼识人，了解每一个员工擅长的属性和适合的岗位，最大限度的发挥了他们的能力。

员工们的工作积极性很高，另外周宣武将自己计划的分红模式也告诉了员工。

员工们了解后自然知道公司的利润越高他们的分红也就越多了，每一个员工都在在给自己打工，这让他们每天都跟的大了鸡血一样。

正是因为这样，他们每天的设计基本都能完成，偶尔会有一些设计难度较大的单子出

请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。

原网页地址：https://m.qbxswu.net/read_320340/84984_2.html