第一百九十五章 事务（4/4）
今年深市要招不少人。
而海市编制提升了一个级别，也要招不少人填充编制。
深市的员工怎么招聘，招过来怎么培训，怎么培养，怎么留存，都是需要直面的问题。
杨昕玥不想再出现另一个吴翠翠了。
员工有没有能力，在杨昕玥这里一直是次要的，最主要还是人品。人品第一，职业素养第二，能力第三。
今年的员工招聘背调一定要做好。
要把好关。
再扣一个月的绩效，杨昕玥真的能疯掉。
上午刚开完部门会议，杨昕玥就打发她部门里的专属hr马玥玥去人事部受训去了。今后的招聘还要靠她来把关，背调也要她来操作。
今年马玥玥的招聘任务会比较重。
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