第29章 不作不死（3/4）

“管理者必须及时发现问题及时有效整改，若经验、方法需要帮助必须第一时间向上级提出申请支援指导，若造成问题拖延者，可辞退。”侯辉还真没忘。

“你记得很清楚，我问你，第一你们部门教练为了资源分配不公的问题起过好几次冲突，矛盾严重到这种程度了你还没有解决问题？是不是没有去解决。如果你处理了为什么几次三番发生同一个问题？是能力不足？”张双城问道，看着不说话的侯辉继续问:“第二分配资源俱乐部有明确的分配制度，你为什么不执行？是执行能力不行，还是你要拥兵自立，用自己的方法？”

侯辉脑门见汗，身体因紧张明显的绷紧。张双城见状知道已经突破侯辉心理防线，基本上心态崩了，接着问:“你还有什么想说的？”

“张总，是我疏忽了，请给我一次机会，我一定不会再出现类似的事了。请求您给我个机会。”侯辉急切的请求。