第70章 做人不要轻易亮出底牌(3/4)
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这种讨好的回答方式,并非任由老板摆布,而是以退为进。
现在很多年轻的大学生没有社会经验,面试时,脱口而出自己的底薪要求,往往因此被老板或者人事视为不懂薪资谈判的新手。
求职者对薪资的要求,其实往往是一张重要的底牌,必须在与人事经理或者老板的面试中反复拉扯,直到求职者和面试者最终觉得满意。
如果一开始就说出自己的底牌,没有谈判的回旋空间,只会让自己能选择的工作越来越少。
而且对有经验的老板来说,自然知道一眼你是什么身价,心中早已有了招聘你的价位预期,然后会通过交谈来确定他的判断。
接下来。
一般会出现两种,一种是老板极力询问你的底线,继续要求你给预期薪资的区间,然后压榨你的预期工资。
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