第二十八章 阿米巴(3/4)
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一言以蔽之,在管理学中,近现代的商业精英发现稻盛的经营理念非常突出,由于创始人不懂经营或者专业知识不够,又要保持企业的核心竞争力。
那么最好的选择就是让全体的员工参与到企业的经营管理中来,作为企业的股东,他们为了自身的利益,才会拼命工作。
国内出名的企业华威就是如此,十万员工持股,极大调动了管理者和员工的工作积极性。
阿米巴的出现,让一个小团队相互帮助、相互理解,打造了独特的经营模式,是十分值得学习的。
而这样的一个组织,对于赵斯年来说再合适不过。
他作为一个大学生,未来要当投资之王的大佬,怎么可能亲力亲为,寻求其他有创业想法的人加入打工,才是明智的选择。
享印,他要打造成一个品牌,在全国高校内创立,画饼吸
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