第十二章、形势大好(1/4)
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经过那次谈话以后,众人的干劲就更高了。虽然平时大家也很努力的工作,但是,总感觉缺点什么。虽然其他人说不出来,但是后世学过管理学的左明飞知道,群体效应损害了人的积极性,在群体情形下,虽然大家都会为集体着想,当都不会积极的去创造,去多想。
用一个专业的名词,就是非正式群体,也就是小团体阻碍集体创新。大陆的民营企业创新能力就是这样被搞死的。
把股份下放,也就意味着他们从此工作可以拿绩效工资和分红。钱在自己手里总是要让人感到舒服。虽然都是自己家里流动,但是哪个人不希望自己独立,而最重要的独立就是财务独立。
左明飞就被大家推举出来作为经理,而老爸则是厂长。当然,说是推举,还不如说是他自己强烈要求。实际上左家的厂子管理相当落后,连业务员都没几个,好在这年代的制造业还不发达,而且大家都不好不差,不然早就死翘翘
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