第一百八十二章、考核方式（4/4）
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“对，考核组的考核不一定会全面的反应员工的工作情况，可能导致员工乐于做样子而不做底子，还有工作室对于这种形式有点抵制。”苟曼玉点了点头，接过话茬。
“你们俩也抵制吗？”左明飞舔了舔嘴唇，拿起桌上的水杯。
“有点抵制，工作室的工作更讲究的是创意与点子，这样的考核对工作室不适合。”
“换一种方法吧！”左明飞的意见很简单，不行就放弃好了，反正又不是华山一条道。
“那就拜托你了。”苟曼玉开心的说道。
左明飞心中有点困惑，这哪跟哪。看着苟曼玉一脸开心的样子，无奈的摇了摇自己的头，就算被阴了一把，左明飞也是认了，更不用说他其实已经想好了方式。
“把考核交给分管领导吧！本来部门领导就有考核下属的职责，由我
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