第一百八十二章、考核方式(4/4)
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“对,考核组的考核不一定会全面的反应员工的工作情况,可能导致员工乐于做样子而不做底子,还有工作室对于这种形式有点抵制。”苟曼玉点了点头,接过话茬。
“你们俩也抵制吗?”左明飞舔了舔嘴唇,拿起桌上的水杯。
“有点抵制,工作室的工作更讲究的是创意与点子,这样的考核对工作室不适合。”
“换一种方法吧!”左明飞的意见很简单,不行就放弃好了,反正又不是华山一条道。
“那就拜托你了。”苟曼玉开心的说道。
左明飞心中有点困惑,这哪跟哪。看着苟曼玉一脸开心的样子,无奈的摇了摇自己的头,就算被阴了一把,左明飞也是认了,更不用说他其实已经想好了方式。
“把考核交给分管领导吧!本来部门领导就有考核下属的职责,由我
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