第四六〇章 坚守本心（1/4）

三轮面试结束，没有几个人有信心可以通过，关键是第三轮面试太过诡异了，竟然不再是程序编写，而是变成了如同论述题一般的东西，一共十道题，其中只有三个题目和程序有关，其他题目就有些不知所云，只能凭着本能进行解答，这些人根本就不知道，这些考题是叶芸和柴偲联合出的，考验的不止是架构统筹能力，还从各方面对人进行了一个考验，也就是说，这一轮面试几乎等同于最后一轮。

无界面试的这段时间，各大科技公司全都在关注，120人全球范围的招聘，分摊到每个公司也就一两个人，即便是精英级的人才，又能精英到哪儿去，所以没啥好担心的，任何公司，都不是围绕这一个人转的，而且一些核心技术型人才，全都有某些限制，不是想离开公司就能离开的，他们是在关心，无界究竟要干啥，这些人加上无界现有的那些变态，足以撑起一个系统级的工程，所以不论无界涉足任何行业，对这个行业恐怕都不是一件好事情。