第一百四十九章 分级（4/4）

他也不知道这是好是坏，只好顺其自然了。

解决了应不应该传给手下功法的问题，接下来便是讨论传给谁的问题了，总不能所有职工都有份吧，那修炼不就变成大路货了吗？

沈梦晴知道不少企业内部实行的分级制度。因为工资要和等级挂钩，所以沈梦晴根据那些公司经验，再结合公司的实际情况把技术人员和管理人员给分了等级。

暂时来说，技术人员从p1到p10，分别是助理、初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师、技术专家、高级专家、资深专家、研究员、首席科学家。管理人员从m1到m8，分别是主管助理、主管、经理、高级经理、总监、高级总监、执行副总裁、总裁。

经过讨论，杨凡制定了从p8和m6开始，也就是资深专家和高级总监，公司里只要达到了这两个级别的员工，便有机会接受到他的传授。现在公司的研究

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