第207章 具体的负责人（1/4）
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“这个Wendy，真可惜了，刚入职那会儿，我印象中她还挺有拼劲儿的。”Ja叹息。
“还是今年年头的晋升问题。”Sunny摇头，“谈过很多遍了，她现在除了晋升，什么都不接受，这样的话就更不可能有机会了。”有时候，员工想要某种激励，会刻意忽略其它的，眼里只看到自己得不到的，但是作为领导，是没有办法给每一位员工都同时晋升的。若是Wendy保持原来的工作状态，一年，最多两年，肯定有她自己的机会，看来她是等不到了。
“如果她的态度有缓和，再做做工作，我尊重你的意思，生完孩子，她一定要离开我们也不强求，但是如果能留下也是好的，毕竟算是个老人了。”
“我知道，新人进来，替代是有成本的。我并没有放弃她，只是如果她对团队持续负面影响，是不宜继续留下的。等她平静一些，我会再跟她聊聊。”说实话，Sunny并不看好We
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