第37章 崛起（1/4）
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新的劳动合同封面上，不是通常所写的“劳动合同”几个大字，而是在领航公司全称下方，明确标注着“企业职工援疆劳务合同”。
合同条款，一条条罗列得非常清晰，据说每一份都是按照员工个人情况定制的。
拿到空白合同之前，每个人都曾被邀请去会议室与人事主管以及cEo陈佳宏面谈。
公司一方非常尊重员工的自主意愿，只要是在法律许可的范围内，并且不与公司的正当利益相冲突，就可以在经过双方协商之后，对标准化条款作出一定修改。
坐在工位上，陆衡一页页翻看着他的新合同。
他对自己最近发生的变化感到不解，4年前应聘进领航当海外销售，挂名销售经理，与人事部签合同时他看也懒得多看一眼，反正那些条款对所有人一视同仁，同意签，以后就能按月拿工资，不同意签，就滚别地儿去混日
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