第1190章:千万人才冲向瓦房坪(第三更,求订阅)(1/4)
在以前,华夏市值能够达到百亿规模的大集团、大企业,全都有着成熟的人员招聘和管控制度。普通人要进入这样的集团工作,基本上只能走基层,从基层一步一步往上爬,大部分人或许努力一辈子都混不到一个主管的职位。
要想进入高层行列?
除非是名牌大学出身,并且有着非同一般的天赋,能够从成千上万的人中脱颖而出,否则基本上是痴人说梦。甚至大部分清北大学毕业的高材生,在这样的集团内也只是一个普通员工罢了,拿着死工资,过着普普通通的工薪层生活,当年龄超过三十五岁后,就会遭到内部淘汰,成为时代的遗弃者。
尤其值得一提的是,这些集团的高层很少对外公开招聘。即使是某个高层离职了,集团也只会走内部推荐流程,向其他企业挖来早已经成名的高管接替这个职位。
重新面向社会招聘?
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