第149章 突破与新局（2/4）

在内部管理方面，随着公司规模的迅速扩大，员工数量已经突破了 5000 人，组织架构变得越来越复杂，沟通效率开始下降，部门之间的协作也出现了一些问题。一些员工反映，在跨部门项目中，经常会出现信息不对称、职责不清等情况，导致项目进度受到影响。

面对这些挑战，钟小川并没有丝毫退缩。他组织公司的高层管理人员和技术专家召开了多次紧急会议，共同商讨应对策略。针对外部竞争压力，他决定加大技术研发投入，进一步提升公司的技术优势。同时，加强市场推广和品牌建设，通过举办技术研讨会、参加国际展会等方式，向全球客户展示公司的技术实力和创新成果。

在应对国际法规变化方面，公司成立了专门的法务团队，密切关注各国法规政策的动态，及时调整公司的业务策略。同时，积极与国际组织和各国政府进行沟通和协商，争取在太空资源开发等领域达成国际共识，为公司的发展创造有利

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