第32章 要权（1/4）

经过一番深思熟虑，陈部长见简阳沉默不语，便主动开口：“简书记，我内心十分认同您对人事组织工作的见解，也渴望组织部工作有所突破。

但我们目前仍在摸索学习阶段，步子是否迈得过大，风险过高？毕竟具体实施时，难免遭遇诸多问题和困难。”

简阳深知陈部长的顾虑，这也是古川众多干部的共同心声，根源在于对人事制度改革的不信任和质疑。

他轻啜一口微凉茶水，缓缓说道：“人事改革并非首次，中央多次部署。

古川看似先行一步，实则放眼全国，步伐仍显迟缓！经济发达地区早已加大人才引进和竞争上岗力度，他们身处改革前沿，率先感受竞争压力和人才需求。我们与之差距明显，若不加速追赶，古川县发展将愈发艰难。

怕风险？他们已积累经验成果，我们可学习借鉴。

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