第312章 措施(1/4)
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“你们四位都是习惯了当家做主之人,一旦合伙那就只能有一位能能够作为领头人,这个领头人你们自己决定,可以指定一位,定下目标,能完成目标就是合格的领头人,完不成再选举下一位,要制定好规则,严格按照规则执行。”
“一位领头人负责统筹全局,另外三位各负其责,负责生产的,负责销售的,负责钱财人事的,这些安排想必你们比我还清楚,我也就不详细说了,要说的一点是每人负责自己的事情,不得干预他人负责的部分,可以没人都指定详细的奖惩制度,完全每个人的目标,就有奖励,比如年底的分红优势,完不成必然也要严格的惩罚。”
“这就是在人员安排上的以规则避免矛盾。”
四人听的似乎有些思路了,就这个人事分配问题涉及的详细细节开始问了起来。
徐文俊也详细做了解答, 包括领头之人需不需要轮换,若是需要轮
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