第166章 红绫的工作汇报（3/4）

同时，设立跨领域交流项目，吸引其他修行者提供灵能、药材等资源支持。

预期效果：快速整合行业智慧，减少独自摸索的时间，加速体系标准化进程。

缺点：必定引起此界强者的插手，极大可能扰乱自己的计划，降低自己的收益——因此方案一淘汰；

方案二：组建精英团队，分担红绫工作压力。

实施方法：在全世界范围内招募擅长研发、管理、经商等各行各业的人才，组建核心团队。

红绫负责战略指导，团队成员分工负责技术研发、教学推广、资源协调等模块。

预期效果：专业化分工提升效率，减轻核心人物负担，确保体系运转稳定。

缺点：人才招募需要时间，团队磨合需要时间，时间成本较高并存在一定的人员隐患——备选视情况而定

请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。

原网页地址：https://m.qbxswu.net/read_462413/971453_3.html