第166章 红绫的工作汇报(3/4)
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同时,设立跨领域交流项目,吸引其他修行者提供灵能、药材等资源支持。
预期效果:快速整合行业智慧,减少独自摸索的时间,加速体系标准化进程。
缺点:必定引起此界强者的插手,极大可能扰乱自己的计划,降低自己的收益——因此方案一淘汰;
方案二:组建精英团队,分担红绫工作压力。
实施方法:在全世界范围内招募擅长研发、管理、经商等各行各业的人才,组建核心团队。
红绫负责战略指导,团队成员分工负责技术研发、教学推广、资源协调等模块。
预期效果:专业化分工提升效率,减轻核心人物负担,确保体系运转稳定。
缺点:人才招募需要时间,团队磨合需要时间,时间成本较高并存在一定的人员隐患——备选视情况而定
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