第36章 固本强基育英才（3/4）
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这个想法很好。凌云表示肯定，但随即提醒道，但要注重用户体验，要让人才感到方便、快捷、温馨。特别是要解决好人才关心的住房、子女教育、医疗保障等问题。这些看似小事，实则是影响人才留驻的关键因素。
科技局局长补充说：我们在调研中发现，很多科研人才反映项目申报手续繁琐，经费使用限制过多。建议在这方面进行改革，赋予科研人员更大自主权。
这个建议很重要。凌云立即回应，创新需要宽松的环境。我们要大胆改革科研项目管理机制，建立以信任为前提的科研经费使用机制。
经过充分讨论，会议决定由陈明远牵头制定人才强市行动计划，一个月内拿出具体方案。凌云特别强调：这个计划不能闭门造车，要充分听取用人单位和人才的意见建议。
下午，凌云来到临江大学调研。这所百年名校绿树成荫，建筑古朴典雅，处处洋溢着
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