第573章 揭榜挂帅，冲刺下半年（2/4）

不得不说，温馨观察的还是比较透彻的，这是一个共性问题，不仅仅在经济工作中存在，甚至在县级领导中也不同程度的存在。

“李书记，政府只能管事，虽然可以对工作进行批评，但是左右不了人的事情。如果能将个问题有效解决，应该还能让全区的工作再上一个台阶。”

李东沐点头道：“把你留下来就是想说说这件事。”

“我准备在全区推行揭榜挂帅的工作机制，将每个单位的年度目标分解成一个个的榜单，由各单位的一把手挂帅，并代表单位向区委进行揭榜。”

“同时，由区委办、政府办和区委组织部联合成立督查考评组，按照任务的轻重难易程度编织考评办法。比如，总分十分制，招商引资任务占30分，项目建设占20分……，然后将单位按照属性进行分类排名，每月召开一次揭榜挂帅推进会，月度排名靠后的单位，一把手在大会表态

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