第一百六十六章 重组、 增发(1/4)
易趣作为业内风向标公司,一举一动都受到外界的关注。
就在易趣开始进军网络游戏领域,并在《传奇》上取得了令人震惊的成绩之际,
隋波却在易趣公司内部,发起了“大整风运动”和组织调整。
集团高管层召开闭门会议;
重塑公司价值观:调整修正“易趣七德”;
强化“易趣学院”体系:隋波亲任易趣学院院长、开展全员培训计划(员工英才培训计划、中层潜龙管理培训计划、高层领导力培训计划);
管理升级:接连颁布了一系列管理和考核制度,设立内控部门、建立“易趣人”内网、调整KPI考核标准,加强对价值观的考核比重;
战略升级:明确电商、搜索、社交三大战略发展方向。
对易趣现有
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行,避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址:https://m.qbxswu.net/read_4973/4454231.html
「#如章节缺失#请退#出#阅#读#模#式」
本章未完,点击下一页继续阅读。