第56章 忠诚度的重要（3/4）
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周宣武沉思之际，系统的声音再一次想起来，道：“贡献度并不像忠诚度，他们不对等，贡献度是一个人对公司的贡献，宿主可根据贡献度来任命员工职务。”
周宣武了解了贡献度和忠诚度后他再一次陷入了沉思，系统虽然说两者不对等，但是对他来说这两者其实很重要。
如果一个人拥有绝对的忠诚度，但是却碌碌无为，对公司没有什么贡献，这样的人留着作用也并不大，可如果一个人他对公司的忠诚度不高，但是贡献度很高，这人具有不稳定性，但是他却有很强的能力，这样的人留着作用会更大一些。
“系统，依照你这么说的话，普通铅笔是用来提升那些贡献值高，但是忠诚度低的员工了。”周宣武考虑后，他似乎明白了什么，若有所思的说着。
系统的声音在他的脑海中回荡，道：“宿主，你说的没错，普通铅笔的作用是这么简单，你想凡是忠
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