第157章 信徒持股计划与团队凝聚【1】（2/4）

【秦墨的全息投影从暗网监控点回来，铜钱手链上还沾着域外科技公司的调查资料：“老狐狸，你这个想法绝了！域外科技公司之所以能挖走我们的人，就是因为他们用‘高额薪资 + 股权’诱惑，我们的‘信徒持股计划’要是设计得好，不仅能留住人，还能让员工更有归属感！我查了，王磊其实对公司很有感情，只是担心家人安全，要是能让他感受到公司的诚意，他肯定不会走！”】

成菲特的眼睛瞬间亮了，他拿起笔，在白板上快速勾勒出计划的雏形：“‘信仰股份’不直接发放，而是通过‘业绩考核 + 忠诚度评估’分批授予，持股员工不仅能享受分红，还能参与公司重大决策的投票；同时，我们设立‘信仰基金’，要是员工因公司事务受到牵连，基金能为其家人提供保障；最重要的是，‘信仰股份’与跨域的‘元力科技发展’绑定，公司未来的收益，会优先投入元力科技研发，让员工看到长远的发展前景。”